2　前項の規定にかかわらず、任命権者において扶養の事実等を認定することができる場合として広域連合長が定める場合には、同項の規定による届出を要しない。

2　任命権者は、前項の規定により認定した職員の扶養親族に係る事項その他の扶養手当の支給に関する事項を扶養手当認定簿(様式第2号)に記載するものとする。

3　任命権者は、第1項の認定を行う場合において必要と認めるときは、職員に対し扶養の事実等を証明するに足る書類の提出を求めることができる。

2　扶養手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは、その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、扶養手当の月額を増額して改定する場合について準用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(令和7年改正条例附則第4項の規定が適用される間の読替え)

2　令和7年4月1日から令和8年3月31日までの間は、第2条中「給与条例」とあるのは「千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和7年千葉県後期高齢者医療広域連合条例第5号)」附則第4項の規定により読み替えられた給与条例(以下「読替え後の給与条例」という。)」と、第3条第1項、第5条第1項及び第6条中「給与条例」とあるのは「読替え後の給与条例」とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成29年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行前に、改正前の千葉県後期高齢者医療広域連合職員の扶養手当の支給に関する規則の規定により調製した用紙は、この規則の施行後においても、当分の間、所要の調整をして使用することができる。

(施行期日)

1　この規則は、平成29年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行前に、改正前の千葉県後期高齢者医療広域連合職員の扶養手当の支給に関する規則の規定により調製した用紙は、この規則の施行後においても、当分の間、所要の調整をして使用することができる。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

この規則は、令和7年4月1日から施行する。